人力資源主管
發(fā)布日期:2015-04-05 瀏覽次數(shù):
2188
行業(yè) |
經(jīng)營(yíng)、管理類(lèi)、企劃 |
職位 |
經(jīng)營(yíng)、管理類(lèi)、企劃 |
招聘部門(mén) |
|
招聘人數(shù) |
若干 |
工作地區(qū) |
全國(guó) |
工作性質(zhì) |
不限 |
性別要求 |
不限 |
婚姻要求 |
不限 |
學(xué)歷要求 |
不限 |
工作經(jīng)驗(yàn) |
不限 |
年齡要求 |
不限年齡 |
待遇水平 |
面議 |
更新日期 |
2015-04-20 |
有效期至 |
長(zhǎng)期有效 |
職位描述
崗位職責(zé):<br />
1、 負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理及勞動(dòng)合同管理工作;<br />
2、 負(fù)責(zé)員工薪酬、福利方案的制定、實(shí)施。負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、教育培訓(xùn),各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金手續(xù)辦理工作;<br />
3、 負(fù)責(zé)按時(shí)發(fā)放員工薪酬及各類(lèi)福利;<br />
4、 負(fù)責(zé)處理解決公司日常人事勞資方面工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。<br />
任職要求:<br />
1. 男女不限,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;<br />
2.兩年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn),有全模塊工作經(jīng)驗(yàn);<br />
3.認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)和日常人事管理的知識(shí)和技能;掌握國(guó)家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī);<br />
4.良好的溝通能力和表達(dá)能力,責(zé)任心強(qiáng)。<br />
<strong>薪資福利</strong><br />
工資面議。含五險(xiǎn)、雙休、食宿。<br />
公司介紹
鑿巖工程機(jī)械行業(yè)屬于工程機(jī)械行業(yè)的細(xì)分市場(chǎng),目前尚處于初級(jí)階段、發(fā)展空間很大。據(jù)專(zhuān)家估算僅國(guó)內(nèi)每年的市場(chǎng)在100億元人民幣以上。鑿巖工程機(jī)械除應(yīng)用于西南地區(qū)的城市道路建設(shè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、高速公路、鐵路、水電站以外,更廣泛應(yīng)用于各類(lèi)礦山采礦作業(yè),包括井上和井下采礦,由于人類(lèi)對(duì)礦產(chǎn)資源日益擴(kuò)大的需求,所以該行業(yè)受宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響要比其它通用工程機(jī)械小得多。目前我國(guó)使用的鑿巖鉆車(chē)分為兩類(lèi),一類(lèi)為進(jìn)口的高端設(shè)備,每臺(tái)價(jià)格300萬(wàn)元以上;另一類(lèi)為國(guó)產(chǎn)的低端設(shè)備,多為分體機(jī),每臺(tái)價(jià)格從十幾到幾十萬(wàn)元不等,但效率低、能耗高、不環(huán)保、不安全,屬于國(guó)家政策要淘汰的產(chǎn)品。我公司所研制出的系列鉆車(chē),能以高性?xún)r(jià)比替代進(jìn)口高端產(chǎn)品和現(xiàn)有國(guó)產(chǎn)低端產(chǎn)品,因而呈現(xiàn)出很大的生存和發(fā)展空間。加之鑿巖鉆車(chē)進(jìn)入門(mén)檻高,其它企業(yè)進(jìn)入難度很大。
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