招聘營(yíng)銷經(jīng)理
發(fā)布日期:2010-10-18 瀏覽次數(shù):
1352
行業(yè) |
市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售、公關(guān) |
職位 |
市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售、公關(guān) |
招聘部門 |
|
招聘人數(shù) |
若干 |
工作地區(qū) |
全國 |
工作性質(zhì) |
不限 |
性別要求 |
不限 |
婚姻要求 |
不限 |
學(xué)歷要求 |
不限 |
工作經(jīng)驗(yàn) |
不限 |
年齡要求 |
不限年齡 |
待遇水平 |
面議 |
更新日期 |
2010-10-18 |
有效期至 |
長(zhǎng)期有效 |
職位描述
22-35,有帶銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),形象氣質(zhì)佳,有市場(chǎng)開拓能力
公司介紹
廣州德原勝管理研究所簡(jiǎn)介
廣州德原勝管理研究所,堅(jiān)持中國式精細(xì)化管理理論和實(shí)踐地創(chuàng)新和整合,以中國企業(yè)的管理本土化,質(zhì)優(yōu)化,系統(tǒng)化,高效化為已任。堅(jiān)持以實(shí)戰(zhàn)模式開創(chuàng)中國企業(yè)管理的新境界,并和中國企業(yè)一起,開創(chuàng)中國式精細(xì)化管理的輝煌明天。
德原勝有效地解決了咨詢的持續(xù)性和穩(wěn)定性,充分發(fā)掘中國精辟傳統(tǒng)文化內(nèi)涵,顛覆西方企業(yè)管理方面僵硬的模塊化組織形式,注重企業(yè)的現(xiàn)實(shí)狀態(tài)和實(shí)際情況,以對(duì)癥下藥的方式,為中國企業(yè)創(chuàng)建自己的有效管理模式和獨(dú)特的核心企業(yè)文化。著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)解決中國企業(yè)普遍存在的交期失控、品質(zhì)失控、產(chǎn)能失控、人力資源失控、成本失控等現(xiàn)象,幫助中國企業(yè)大幅提升控制力,明顯改善業(yè)績(jī)指標(biāo),有效降低成本、顯著消除浪費(fèi)、培養(yǎng)管理人才。
德原勝有對(duì)中國眾多企業(yè)提供管理變革輔導(dǎo)的成功案例,覆蓋電子、機(jī)械、鋁材、服裝、印刷、家電、陶瓷等傳統(tǒng)行業(yè);并為許多制造業(yè)提供培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)服務(wù),效果顯著,受到了企業(yè)、社會(huì)的高度評(píng)價(jià)。
德原勝,管理咨詢的實(shí)戰(zhàn)派。我們秉承務(wù)實(shí)、誠信、責(zé)任、合作的理念,持之以恒的作風(fēng)和高質(zhì)素的專業(yè)化能力,致力于推動(dòng)中國企業(yè)的管理升級(jí)和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,成為中國企業(yè)持續(xù)發(fā)展的良好合作伙伴,譜寫中國咨詢的新篇章。
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